Personalgewinnung über Social Media

Social Recruiting: Ihre offene Stelle, besetzt.

Vier Videos vor Ort, die Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kultur ehrlich zeigen, und eine Recruiting-Kampagne auf Meta, die auch Menschen erreicht, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen neuen Job sind.

Vier Videos vor Ort
Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram
Wir machen weiter, bis jemand eingestellt ist, der die Probezeit besteht

Investition Individuell, im Discovery Call

Antwort innerhalb eines Werktags. Sie sprechen direkt mit dem Team.

Recruiting-Plan anfragen

30 Minuten. Wir besprechen Ihre Stelle und wie die Videos und die Kampagne aussehen werden. Unverbindlich.

Kein Spam, keine Verpflichtungen. Wir nutzen Ihre Daten nur, um Kontakt aufzunehmen. Datenschutz

Lieber direkt einen Termin wählen? Discovery Call buchen

Was enthalten ist: Vier Videos vor OrtFacebookInstagramEin FokuskanalRecruiting-Seite (optional)Pro Stelle

Was Sie bekommen

Videos und eine Kampagne, die Ihre Stelle besetzen.

Vier Videos vor Ort

Videos, die Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kultur ehrlich zeigen.

Recruiting-Kampagne auf Meta

Eine Kampagne auf Facebook und Instagram, mit einem Fokuskanal.

Reichweite über aktiv Suchende hinaus

Die Kampagne erreicht auch Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen neuen Job sind.

Pro Stelle

Wir arbeiten pro Stelle.

Optional

Eigene Recruiting-Seite

Eine Seite, auf der sich Kandidaten direkt bewerben.

Vorgehen

Vom Dreh bis zur Probezeit.

Schritt 1
Videos vor Ort

Wir produzieren vier Videos vor Ort, die Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kultur ehrlich zeigen.
Schritt 2
Kampagne auf Meta

Die Recruiting-Kampagne geht auf Facebook und Instagram live, mit einem Fokuskanal.
Schritt 3
Bewerbungen

Kandidaten bewerben sich, optional über eine eigene Recruiting-Seite.
Schritt 4
Bis zur Probezeit

Wir machen weiter, bis jemand eingestellt ist, der die Probezeit besteht.

Garantie

Wir machen weiter, bis jemand eingestellt ist, der die Probezeit besteht.

Das ist die Garantie bei der Personalgewinnung. Wir arbeiten pro Stelle.

Das Werbebudget ist von unserer Investition getrennt und Sie zahlen es selbst, auch wenn wir länger weitermachen.

Garantie pro Leistung ansehen →

Team

Ihre festen Ansprechpartner.

Kein Account Manager zwischen Ihnen und der Umsetzung. Sie sprechen mit den Menschen, die an Ihren Kampagnen arbeiten.

Jasper Brunsveld Co-founder, CEO und Head of Sales Europe

Anne Fleur Kolthof Co-founder, CMO, Head of Marketing und Social Ads Specialist

Max van Vugt Co-founder, CTO, AI Automation und SEA Specialist

Sharon Customer Success Manager

Luna Tedde Business Service Advisor

Randy Doms Business Service Advisor

Das Team ansehen →

Google-Bewertungen

Das sagen Unternehmer über Leadverge.

Bewertungen auf Niederländisch, wörtlich aus unserem Google-Unternehmensprofil übernommen.

5,0/ 5 6 Google-Bewertungen · Stand 5. Oktober 2026 Auf Google ansehen →

“Leadverge heeft ons uitstekend geholpen bij het genereren van kwalitatieve B2B-leads. Vanaf het eerste contact werd er proactief meegedacht over onze doelstellingen en werd er een duidelijk plan opgesteld om deze te behalen. De communicatie verloopt prettig en efficiënt, met korte lijnen en snelle opvolging wanneer er geschakeld moet worden. Dankzij hun betrokkenheid en expertise is de samenwerking zeer waardevol gebleken. Al met al een fijne en betrouwbare partner om mee samen te werken. Zeker een aanrader!”

Mark P.Google-Bewertung

“Zeer positieve ervaring! Vanaf eerste contact viel direct hun professionaliteit en betrokkenheid op. Ze denken actief mee en schakelen snel. Niet alleen leads genereren maar kijken naar kwaliteit en conversie. Door de goede communicatie weet je altijd waar je aan toe bent!”

Jill J.Google-Bewertung

Häufige Fragen

Social Recruiting: häufig gestellte Fragen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie an unter +31 (0)24 234 03 50 oder schreiben Sie an info@leadverge.nl.

Beim Social Recruiting, der Personalgewinnung über Social Media, erreichen Sie Kandidaten mit einer Recruiting-Kampagne auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Leadverge kombiniert diese Kampagne mit vier Videos vor Ort. So erreichen Sie auch Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen neuen Job sind.

Wir produzieren vier Videos vor Ort, die Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kultur ehrlich zeigen. Damit schalten wir eine Recruiting-Kampagne auf Meta, also auf Facebook und Instagram, mit einem Fokuskanal. Optional bauen wir eine eigene Recruiting-Seite, auf der sich Kandidaten direkt bewerben. Wir arbeiten pro Stelle.

Das Ergebnis ist ein neuer Mitarbeiter, der die Probezeit besteht. Wir machen weiter, bis jemand eingestellt ist, der die Probezeit besteht.

Wir machen weiter, bis jemand eingestellt ist, der die Probezeit besteht. Das Werbebudget ist von unserer Investition getrennt und Sie zahlen es selbst, auch wenn wir länger weitermachen. Wir arbeiten pro Stelle.

Das Werbebudget zahlen Sie selbst. Es ist von unserer Investition getrennt. Das bleibt so, wenn wir länger weitermachen.

Die Videos zeigen Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kultur ehrlich. Wir produzieren vier Videos vor Ort und nutzen sie in der Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram.

Die Investition ist individuell und wir besprechen sie im Discovery Call. Online nennen wir keine Beträge. Das Werbebudget ist von unserer Investition getrennt und Sie zahlen es selbst.

Eine offene Stelle und Zugang zu Ihrem Standort für die Aufnahmen. Wir produzieren vier Videos vor Ort, wir kommen also zu Ihnen, um Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kultur zu filmen. Das Werbebudget für die Kampagne zahlen Sie selbst.